以合理的薪酬體系和廣闊的發(fā)展空間吸引人；
以人盡其才為原則，合理使用人；
以企業(yè)文化，用心留住人；
以個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃為導(dǎo)向，有針對(duì)性地培養(yǎng)人。
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的生產(chǎn)力。新隆基重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)晉升人才，為企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地提供強(qiáng)有力保障。通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，營(yíng)造關(guān)愛(ài)、成長(zhǎng)、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，營(yíng)造企業(yè)“家”文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)蓬勃發(fā)展。同時(shí)構(gòu)建了以“學(xué)歷提升 職稱評(píng)定 專項(xiàng)技術(shù)技能培訓(xùn)班”組成的多層次的員工成長(zhǎng)培養(yǎng)體系，為企業(yè)快速發(fā)展輸出了大批人才。
